【慶應義塾大学大学院】メディアデザイン研究科 - その他専攻
情報収集は書籍でも行える！
まずは情報収集について。ヤフーはES通過後しか説明会に参加できなかったため、事前に自力で情報を収集するよう努めた。広告、通販など、事業ごとに業務内容が完全に異なっているので、OB訪問で得た情報をそのまま面接で話したりもできた。また、著書を通じた情報収集も大変有益であったと思っている。次に面接への心得について。ヤフーの人事評価基準は、「課題解決」、「フォーカス」、「爆速」、「ワイルド」である。つまり世にいう優等生であれば評価されるとは必ずしもいえない。
- その他
- 2012年度卒業
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egihsさん (男性)
【名古屋大学大学院】工学研究科 - 結晶材料工学専攻
本命の企業の前に選考の経験を積んでおこう
第１段階に行われるロジックテストとグループワークの課題はユニークなものが出てくるので、重要になってくるのは発想力と説得力である。また1回目の面接が行われる時期は比較的早いため、後悔の内容に自分を表現しきるためには、早めに練習を始めておくことである。ただし企業としてもそのことに対する理解はあるため、考え方を評価してきているともいえる。それ以降は問題なく進んだが、内定に至るまでの期間が大変長いため、面接等で一貫した発言ができるように、選考後にはメモを取ることをお勧めする。また、この業界はかなり不安定な業界であるので、安定志向の人にはとても勧められない。
