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  • 東京電力ホールディングス株式会社
  • エネルギー・環境・リサイクル - 電気・ガス・水道等

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るーちさん

(男性) 【慶應義塾大学】法学部 - その他学科 ＜2009年度卒業＞

所属 ゼミ・研究室,サークル・学生団体
バイト経験 フード系
資格・語学
(留学経験)		 TOEIC640留学経験あり
わたしは理系ですがまだ学部生なので、院生に比べて就活が厳しくなるのではないかと思っていました。しかし結果的に満足できたのは、ラッキーだったのかもしれません。学部生の場合、また研究内容が深まっていないのですが、その点を今後このような方向性で計画していると明確に伝えるようにしていました。研究室にではなく、自分で研究したいことを決めて努力する姿勢はかなり印象が良かったと思います。個人面接で多くアピール時間があるときは特に、自分の状況と決意を語ることをお勧めします。

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  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    34社
  • 説明会参加回数
    32社
  • 選考を受けた企業数
    20社
  • 内々定数
    5社

東京電力ホールディングス株式会社

技術職で必要な能力とは？

選考結果
内定
ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
事前提出

1次選考

2008-09-04

筆記試験(WEB)

一般常識／適性検査

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2次選考

2008-04-05

個人面接

学業面のこと、特に研究内容についての質問、E=RIといった電気に関する科学的知識などを聞かれたました。面接者2人、学生1人

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3次選考

2008-04-08

個人面接

前回の面接とほとんど変わりません。学生時代に努力したことはさらに深掘りされたと思います。面接者1人、学生1人

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4次選考

2008-04-11

個人面接

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内々定について

2008-04-10

誓約書・拘束共にありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

面接の日時はこちらから選択できますが、合否連絡が夜遅いこともありました。面接中は、面接官が何やら記録をとっており、その情報を元に次の面接では質問がくるというかたちです。なので質問は進むにつれて細かくなります。自分の過去の経験をいくつか話せるようにすることは大事だと思います。エントリーシートに書いたエピソード以外を求められることもありましたので。webテストは玉手箱の形式で、グラフを見て穴埋めをする問いですので注意してください。選考についてはこれくらいですが、とにかく、他の人と力を合わせて頑張れる努力、もしくは何かに成功するといった経験があると好印象だと思います。技術職では、様々なプロセスを経て電気をみなさまに安定的にお届けする仕事なので、そういった能力が大事になります。なので、求められる力にもとづいて売り込み方を工夫すると評価につながると思います。

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