学生によるガクセイ目線の就活応援サイト

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  • ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • メーカー・製造 - 医療・医薬

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紋ぷちさん

(男性) 【慶應義塾大学】文学部 - 人文社会学科 <2012年度卒業>

所属 ゼミ・研究室
バイト経験 フード系
資格・語学
(留学経験)
免許
面接を開始する時期がほとんどの企業で一緒になるので、スケジューリングがかなり困難です。これを解決する手立てはおそらくないと思います。ただ、面接案内の連絡を受ける時期までに、志望企業についての優先順位をきちんと整理しておくことで、やむを得ず予定の重複から選考を辞退する際にも潔く切り替えがしやすいのだと思います。 就職活動は「縁」で決まります。結局は内定を出してくれた企業が自分に最も相性のいいところなのではないでしょうか。なので、志望する企業から内定をもらおうと頑張るのではなく、就活を通じて自分に最も合う企業を見つけることを目標にしてほしいと思います。たくさん悩み、苦しむと思いますが、その分だけ最後には納得のいく結果が待ってくれていると思います。皆さんが納得のいく就職活動を行えることを心から願います。

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  • インターンシップ経験
    三菱商事、三井物産、三菱UFJ証券、日興コーディアル証券、新日鉄エンジニアリング
  • エントリー数
    50社
  • 説明会参加回数
    102社
  • 選考を受けた企業数
    35社
  • 内々定数
    5社

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

本命の企業の内定を取りに行くのが就活ではない!?

選考結果
内定
ES(エントリーシート)
事前提出
ES特記事項
記入事項としては「入社後にしてみたい仕事」「ジョンソンエンドジョンソンは医療業界において新たな価値を創造したり変革をリードしてきたりしたが、あなたが主体的に変革を起こしたことは何か」といった内容だったと記憶しています。

1次選考

2011-03-02

筆記試験(テストセンター)

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2次選考

2011-03-07

集団面接


「学生時代に力を入れたこと」のみを聞かれました。この質問に沿った形で、軽く深堀りされるくらいなので、特別に構えていく必要はないと思います。最後に逆質問の時間を設けてくれましたが、ここでの質問内容については選考とは何の関係もないらしいので、気になった事項について率直に聞くのがいいと思います。面接者1人、学生4人

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3次選考

2011-03-19

個人面接


聞かれたことは「学生時代打ち込んだこと」「就職活動における軸」「他社の選考状況」「ジョンソンエンドジョンソンへをどれほど志望しているか」の4項目でした。どれもある程度詳細に問い詰めてくるので、それなりに用意していくことをお勧めします。面接者1人、学生1人

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4次選考

2011-04-05

個人面接


最終面接は各事業部ごとの実施となるため、どの事業部での最終面接を希望するかについて人事部の方との話し合いのもとで決定します。選考には無関係だと伝えられますが、本当は関係あると思いました。面接者1人、学生1人

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5次選考

2011-04-11

個人面接


内容は典型的なものから、予想しえないものまで多様です。ただ、答えの内容も当然ながら、答えるまでのスピードや態度、人柄を最重要視している印象を受けました。面接者3人、学生1人

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内々定について

2011-04-14

誓約書はありましたが、拘束はありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

この会社は学生が何を話しているかよりも「話している人」を評価してきます。なので、飾らずに堂々とこれまでの経験してきたことについて自信をもって話せることが最も大切だと思います。無理に誇張したり、逆に卑屈になることは全くありません。等身大のの自分を伝えられるよう努力してください。そうすれば必ず良い結果がついてくると思います。

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