グライダーさん
【上智大学大学院】理工学研究科 - 大学院(修士) ＜2015年度卒業＞
| バイト経験 |
フード系 |
資格・語学
(留学経験) |
TOEIC775点 |
学業との両立は大変だった。息抜きも大切で、頻繁に飲みに行くことで精神面を保っていた。面接も人間が行うことなので、落ちた理由を考えても意味がないと考え、すぐ前を向くように心がけていた。第一印象や相手の好みで結果が決まることだもあるはずだから。就職活動でその意義や自己成長なんて意識せず、自然体の自分を出せたら最終的にはうまくいく。自分はこういう考え方でゆるい感じを出していた。ガツガツばかりでなく、そうでない人も必要する企業もあると思うので、自分を偽らずに頑張ってください！
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- エントリー数
41社
- 説明会参加回数
20社
- 選考を受けた企業数
8社
- 内々定数
3社
株式会社ニッキ
ジョブマッチングでは短時間でアピールできないと落ちる？
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2014年1月(3人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
2次選考
2014-03-09
筆記試験(紙)
４人１組のグループに分かれ、ジョブマッチングと称した選考だった。個人面接、社員との座談会、作文をグループで行う。一時間の作文の間に１人ずつ呼ばれ、志望動機や就活の状況などを聞く面接を行った。噂によるとここで大量に落ちるらしい。【面接者】1人【学生】1人
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3次選考
2014-03-09
個人面接
人事部長、各専門部署の部長３人との面接だった。事前に圧迫面接の可能性があるとの噂を聞いていたが、終止和やかだった。志望動機、選考状況、研究内容、海外経験、長所と短所、読書はするかなど多岐に渡る質問をされた。【面接者】1人【学生】4人
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4次選考
2014-03-19
個人面接
本社にて役員クラス４人と面接。意思確認をされる程度だと思って臨んだら、厳しい質問が多くて面接中はかなり焦った。エネルギーへの関心や、ずるどい指摘への返答などを見られたように思う。【面接者】4人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
ジョブマッチングで大量に落とされるようなので、注意。受かるためには、ジョブマッチング中の短時間の面接での質問の中で、日揮への強い想いを示す必要がある。プラントエンジニアリングという特殊な業種であり、かつ会社説明会でも詳細な業務内容は教えてくれないため、OB訪問などを通して自力で情報を集めるべき。面接に関しては、外国人への恐怖心があるか、英語はできるか、コミュニケーションを取れるか、の３つを重視していた。
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