株式会社野村総合研究所
最後の人事面接でも落とされる可能性はある！？
- 選考結果
- 内定
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
2次選考
2009-04-25
個人面接
一般的な質問をされる。過去の経験を中心に志望動機など、一部ケース問題も出された。【面接者】1人【学生】1人
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3次選考
2009-05-01
集団面接
少し特殊で、コンサル社員と人事それぞれと面接を２回する。１セット目は1対1。2セット目は3対1で、頭の回転を見極める質問。【面接者】3人【学生】1人
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4次選考
2009-05-15
個人面接
この面接で配属される部署が決まるようだ。１セット目は5対1、2セット目は3対1だったが人によるらしい。【面接者】5人【学生】1人
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5次選考
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コンサル部門として最後の面接。３対５が基本。【面接者】3人【学生】3人
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6次選考
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1対1の人事面接。最後だが落とされることもあるので油断しないように。【面接者】1人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
NRI志望者はインターンに参加すべきです。インターンから会社に関わると選考か数回で終わる場合もあります。インターン通らなかった場合はOBOGから話を聞いてNRIへの志望動機を再考してください。また、職種がコンサルかITかで、人事社員も選考内容もほぼ違い、結果仕事内容も全く別なので注意。
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