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TAIさん

(男性) 【東京大学大学院】新領域創成科学研究科 - 海洋技術環境学専攻 ＜2013年度卒業＞

所属 ゼミ・研究室
バイト経験 サービス・接客系
資格・語学
(留学経験)		 英検2級
たまたま緊急事態で、その場で面接が中断するようなことがあった。かなりびっくりしたものあるが、何より緊張感と集中力が邪魔されることが怖かった。こういう場合に、どこまで平静を保てるか重要だと思う。自分が行ったことによるアドバイスとしては、自分が準備できる体制になるまで待ってもらうようお願いすることがいいと思う。相手の企業の人も理解を示してくれるはず。 就職活動をするにあたって、自分が将来やりたいことをはっきりさせましょう。その目標から企業を選ぶ際の信念を決めて、志望業界や企業を見ていくといいと思います。面接で話す志望動機やエピソードも、それと関連していることが重要です。

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  • インターンシップ経験
    野村證券
  • エントリー数
    34社
  • 説明会参加回数
    22社
  • 選考を受けた企業数
    6社
  • 内々定数
    3社

株式会社野村総合研究所

企業研究の方法は？

選考結果
内定
OB・OG訪問
2012年01月(4人)
ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
事前提出

1次選考

2012-11-13

筆記試験(ﾃｽﾄｾﾝﾀｰ)

適性検査

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2次選考

2012-04-04

個人面接

希望職種とその理由。ITに関することで話せることはあるか？など。面接者1人、学生1人

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3次選考

2012-04-08

個人面接

コーディング経験の有無、その内容。他には、苦労した経験、専門に研究していることの説明、ITに関わる報道で気になるものは？など。面接者1人、学生3人

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4次選考

2012-04-11

個人面接

面接前にGDを行う。質問は、仕事が厳しいことに対する自分の考え方や、逆質問。面接者1人、学生1人

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内々定について

2012-04-11

誓約書・拘束共にありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

企業研究にはとても力を入れました。しっかりと企業について研究しました、と言えるように、ネットや配布資料から軽く学んだ程度にならないよう、気をつけていました。あとは、より深く知るために、調べる中で興味を持ったことに対して集中的に掘り下げた上で、面接で相手に質問をするようにしていました。全体を包括的に知ることももちろん重要です。わたしの場合は、OB訪問やインターンができればよかったのですが...。面接全体については、自分の芯となる意見をまとめてから臨みましょう。質問への受け答えに一貫性があれば大丈夫です。

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