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coffee豆さん

(女性) 【上智大学大学院】地球環境学研究科 - 地球環境学専攻 <2011年度卒業>

所属 ゼミ・研究室,体育会
バイト経験 サービス・接客系
面接のピーク時にはやはり精神的にも肉体的にも疲労がたまる。解決方法は特にないので、頑張るしかない。 就職活動はいわば情報戦といったところでしょうか。その点において研究室の同期や学科の友人は大変重要な存在になるので、積極的な交流を行うことをおすすめします。また壁に当たったときは先輩でも友人でもいいので、一人で抱え込まずに打ち明けること。これは間違いなく問題を解決するのに有効です。今思い返してみると、就職活動は楽しいものでした。普段触れることのないような企業を内側から観察できたり、自分の将来について腰を据えて思案してみるというのは楽しくあるものだと思います。また、「就職活動を楽しもう」という気概があれば結果を引き寄せられるとさえ感じます。ただもちろんこれは私の就職活動が悔いのない結果に結びついたからこそいえることだとも思うので、何よりそのために努力を怠らないことを大事にしてください。

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  • エントリー数
    10社
  • 説明会参加回数
    15社
  • 選考を受けた企業数
    9社
  • 内々定数
    4社

株式会社野村総合研究所

楽しかった、と思えるような就活を送ろう。

選考結果
内定
OB・OG訪問
2010年01月(4人)
ES(エントリーシート)
事前提出
ES特記事項
志望職種とその理由、学業において熱心に取り組んだこと、学業以外において熱心に取り組んだこと、研究のテーマ、アルバイト・クラブ活動の経験など

1次選考

2010-03-16

筆記試験(テストセンター)

一般常識

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2次選考

2010-04-07

個人面接

志望動機、志望職種とその理由、学生時代に熱心に取り組んだことなど、エントリーシートに記載したことに沿った質問。その後、入社後にやってみたいことや雑談など。面接者1人、学生1人

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3次選考

2010-04-17

個人面接

1次と同様の質問、1次の感想、やりたいことについて詳細に。最後の質問については厳しめの指摘をされた。面接者1人、学生1人

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4次選考

2010-04-21

個人面接

1次と同様の質問、雑談、入社意思の確認など。面接者1人、学生1人

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内々定について

2010-04-20

誓約書・拘束共にありませんでした。

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選考の感想及び後輩へのアドバイス

個人の能力も当然ながら、会社や業務に対する理解も要求される内容であった。そのため必ずしも行う必要はないかもしれないが、個人的にはOB訪問を行うことで会社理解についてはある程度ハードルが下がると思った。また志望度合いの強さを試すためかわからないが、入社後にやってみたいことについてのイメージやその理由をきちんと伝えられることが求められる。

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