学生によるガクセイ目線の就活応援サイト

  • (〒100-0005東京都千代田区丸の内1丁目2番1号)
  • 東京海上日動火災保険株式会社
  • 金融・保険 - 保険

体験談の詳細を見るには、ログインが必要です。

ボーリンさん

(男性) 【大阪大学】経済学部 - その他学科 <2013年度卒業>

所属 ゼミ・研究室,サークル・学生団体
資格・語学
(留学経験)
TOEIC910留学経験あり
企業の面接がかぶってしまうことがある。特に男性の場合はほぼ総合職での採用になると思うので、選考時期も集中している。志望企業すべての選考スケジュールをうまく調整することは、かなり大変だった。もしかしたら、女性は総合職とエリア職で選考のタイミングが違うそうなので、いくぶんやりやすいかもしれないが。解決方法としては、企業の志望順位をいつも意識しておくといいと思う。午前中の早めの時間に面接を入れると、結果がすぐわかるだけでなく次回以降の選考も早めに選択できるチャンスが得られるのでオススメする。より強く志望している企業の面接は、特にこうした方がいい。また、内定拘束をする企業が予想以上に多いことにも、注意した方がいい。私は、就活の早い時期に内定を提示され、誓約書記入のために印鑑を用意することを求められたことがあった。結局すぐ辞退することに決めたが。もし受諾していたら、今後就活を続けていく中で出会うであろう企業の可能性をなくしてしまうことになるので、後悔していたと思う。会社側も採用に必死なので、こういった拘束をしてくる。そのため、内定があると安心できるのは確かだが、その気ではない内定はもらっておかないことも重要だ。 今までごまんと学生と接してきた採用のプロである面接官は、こちらの嘘・偽りを見破らないわけがないと思います。聞いた話では、学生の話を聞かなくても、その第一印象だけでその人となりがわかることもあるようです。わたしは就活中に知りましたが。そして、抱いたイメージが本当かどうかをじっくり確認していくプロセスが、その後の面接や選考になるそうです。なので、正直な態度で臨むのが一番大事だと思います。優等生らしく見せたり、見栄を張ったりといった飾りは意味がないと感じました。というのも、企業の人も人間なので、素直さに好印象を抱くはずですし、将来社員となるとしたら誠実な学生を高く評価すると思います。合否の判断基準は実際にはあいまいで、面接官が学生に対していっしょに仕事したいと思えるかどうかを重要視しています。なので、正直に本当の自分を伝えて、理解して価値を見出してもらうことがベストだと思います。 一番は素直になることだと思います。会社の社員や人事は明確な判断基準があるわけではなく、「この人と一緒に働きたいか」という目線で学生を選びます。出来るように見せようとか、頭良く見せようとか、そういうことは一切必要ないと思います。質問に正直に答えて、分からないことはちゃんと分からないという方が良いです。社員も人事も人間なので、そういう素直で正直な学生に好感をもつと思います。 相手は何千人と学生を見てきたプロなので、自分の性格は偽りきれません。全部見透かされています。だから、素直に正直に全部ありのままを話して、等身大の自分を評価してもらうことが一番いいです。

ログインしてから詳細を見る

  • インターンシップ経験
    経験なし
  • エントリー数
    54社
  • 説明会参加回数
    55社
  • 選考を受けた企業数
    14社
  • 内々定数
    6社

東京海上日動火災保険株式会社

難問試験では保険の約款が出る!?

選考結果
内定
OB・OG訪問
2012年01月(5人)
ES(エントリーシート)
事前提出

1次選考

2012-04-10

筆記試験(紙)

適性検査

ログインしてから詳細を見る

2次選考

2012-04-08

個人面接

論文・作文【テーマ】学生時代にアルバイトを経験すべきか

ログインしてから詳細を見る

3次選考

2012-04-10

個人面接

120分のなかで試験と個人面接を両方。試験はSPIよりもやや難しいかつ、保険の約款なども出るので解ける人は少ないと思う。難問だけでなく、時間も足りなかった。その後、個室での個人面接になり、学生時代頑張ったことや自分の人間性といったオーソドックスな質問をされた。面接者1人、学生1人

ログインしてから詳細を見る

4次選考

2012-04-12

個人面接

作文を書いてから、個室で役員面接。小学生の頃などの過去のことを主に聞かれたが、かなり深掘りされた。他にも幅広く質問され、友人との関わりや、親・兄弟との関係、自分の長所・短所などを答えた。面接者2人、学生1人

ログインしてから詳細を見る

5次選考

0000-00-00

人事との個別面接を2回、意思確認が目的だったと思う。今までの面接での受け答えを再度復習しながら、同じ質問をされた。後半の人事面接では、他社の進捗状況や志望順位をしつこく聞かれる。堂々と答える姿勢を忘れなければ大丈夫。何を言われても戸惑ったりしないこと。面接者1人、学生1人

ログインしてから詳細を見る

内々定について

2012-04-09

誓約書及び拘束が共にありました。

ログインしてから詳細を見る

選考の感想及び後輩へのアドバイス

就活は大変だが、ある程度の偏差値がある大学に所属しているという肩書きがあるだけで、かなり楽な方だと思う。同世代には自分たち以上に大変な苦労をして就活している人も少なくない。このことを忘れずに努力してほしい。メンタルがつらいときは、友達と会うなどした方がいい。自分で溜め込まないこと。就活で切羽詰まっているなかで自分のメンタルを調整するには、アルコール飲んで思いっきり楽しむくらいの時間をもうけてもいいと思う。誰かと話すだけでもストレスは消えるはず。

ログインしてから詳細を見る