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この会社の選考の対策は、３月に入ってから本格的に始めました。それ以前は１月に企業が学校を訪問して行われたセミナーに参加しただけで、他の電気メーカーの方が志望度が高かったです。でも、その企業のジョブマッチング選考に進めなかったので、そこからまだエントリーを受け付けている企業を探し、日立製作所を受けることにしました。かなり遅い時期から選考に参加したので大変でしたが、リクルーターの方に助けていただき、ジョブマッチング面接に進むことができました。結果、最初の事業所から内定をいただくことができました。ジョブマッチング選考は、一般選考よりも企業研究と自己分析を深くやる必要があると思います。ただ、結果はあくまで企業または事業所と相性が合うか合わないかによります。皆さんも、自分が合うと思ったら恐れずに受けてみるといいと思います。