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会社での教育をあてにしている方には、まず内定を出すことはないかと思います。これは当社だけでなく、ベンチャー企業の大半にあてはまることだと思い余すが、自ら積極的に課題点や解決策を発見し、行動していこうとする姿勢はあって当然です。例えば自分の手で一から学習し、作りあげたものがあるだとか、プロジェクトリーダーとなって、このような形で組織を回した経験があるなどの人には、適性があると思います。当社の面接でも、こういった経験のエピソードに最も好感触を抱いてもらえました。