- 一般職
- 2012年度卒業
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hamanoryuichiさん (女性)
【北海道大学】法学部 - 法学課程
企業研究が必要ない？！
圧迫面接とよく言われてるが、面接官が真顔なだけで、回答に対して追求や揚げ足もとらないので、いたって普通の面接である。全体的に面接の質問は自分の意見などが求められてばかりなので、会社に対しての知識よりも、人間性や考え方を見られてる気がする。したがってこの会社に対してはあまり企業研究をする必要がなかったように思われる。質問が納得いかない時は質問自体に反論しても問題なく、熟考するよりも即答した方がいいと感じた。なので自己分析をしっかりとやっといたほうがよい。
- 一般職
- 2010年度卒業
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エクゥイティさん (男性)
【名古屋大学大学院】経済学研究科 - その他専攻
面接官の顔が怖い理由？
人事面接、最終面接は強面の面接官だが、顔が恐いのはそれだけ学生の話に真剣に耳を傾けているからこそなので、笑顔を忘れず熱い想いを自分の言葉でぶつけていくことが大切。多少圧迫と感じるかもしれないが、雰囲気にのまれず自分らしくいけばいいと思う。
- 一般職
- 2008年度卒業
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YANGUPURESUさん (男性)
【大阪大学】経済学部 - 経済・経営学科
エントリーするだけでリクルーターから連絡がある！？
関西地域のインフラ業界では、応募をするだけでリクルーターがつくので比較的進みやすいと思う。とにかく多くエントリーして選択肢を増やしておく。リクルーター面接を成功させるためには、事前準備と会話を楽しむことが重要。質問はあらかじめ用意するといい。自分の反省も踏まえたアドバイスとしては。志望業界を決める事が遅れると大変になる。というのも、志望度を企業に伝えるためには表裏一体である志望業界について話さないといけない。
【名古屋大学大学院】情報科学研究科 - 社会システム情報学専攻
面接前にリクルーター面談が3回あるので早めにエントリーしよう！
面接が始まる前にリクルーター面談が3回ある。これは、早い段階でセミナー参加したりエントリーしたりするほど、早い時期から行われるらしい。リクルーターは会社のことを細かく教えてくれるため、企業研究を効率的に進められるのでオススメ。その他にも、電力に関する新聞やメディアの情報は逃さないようにしてした。面接は能力やスペックなどのハード面よりも人柄などのソフト面を重視しいている印象が強かった。
