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志望理由は深く突っ込んで聞いてくる感じではなかったです。それよりも、その人の中身を知ろうとしているようでした。鉄鋼メーカーは他の業界に比べてもそういう企業が多かったように思います。アドバイスとしては、自分はなぜそのような行動をとったのか、そこから何を考え、これからどう活かしていくかを話せればいいと思います。また、鉄鋼・非鉄業界の選考は、経団連の倫理憲章を遵守していません。選考はかなり早い時期から始まっています。選考の形式は、インターネット上で社員懇談会を予約するものもあれば、電話で社員面談の案内がくるものもあり、形は様々なので注意が必要です。ただ、このような社員の方とお話できる機会は、自分の疑問や不安を解消できる絶好のチャンスです。自分が聞きたいことを事前にまとめておいて、しっかり準備して臨みましょう。また、選考フローは人それぞれ違うこともあるので、みん就の情報に流されすぎず、自分でも確認しましょう