たっぐさん
(男性) 【慶應義塾大学】法学部 - 政治学科 ＜2008年度卒業＞
内定の数が多いことは、まったくいいことではないです。自分が失敗した上でアドバイスすると、内定がステータスになるわけがないので、１つでいいと思います。
わたしの場合、かなりたくさんOB訪問をした上で内定をもらった会社がありましたが、結局内定辞退を決めました。その時、自分を推薦してくれたOBの方ともめてしまい、心残りです。人事の方は理解を示してくれたので、よかったです。
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- エントリー数
12社
- 説明会参加回数
7社
- 選考を受けた企業数
9社
- 内々定数
3社
株式会社電通
ちまたに溢れる噂は全部本当？！
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2007年01月(21人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 電通を志望した時期ときっかけ(400字)、他社ではなく、電通で成し遂げたい目標(400字)、あなたの個性(200字)、その個性をより効果的に伝えるためのプレゼン方法(400字)といった設問に答え、Webで提出。一次試験の筆記試験を通過すると、新しいESの再提出が一次面接の際にある。
2次選考
2007-04-09
個人面接
1次面接。志望動機に加えて、主に学生時代に頑張ったことについて深掘りされた。面接者2人、学生1人
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3次選考
2007-04-16
個人面接
2次面接。志望動機、第一志望かどうか、他社の選考状況、OB訪問はやったかどうか、学生時代頑張ったこと、入社後に行きたい局など。面接者3人、学生1人
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4次選考
2007-04-22
GD(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ)
3次面接。個人面接とGD兼集団面接の２つに分かれていた。個人面接は面接官が２人で、学生時代頑張ったこと、志望動機、海外赴任時に生かせるスキルがあるかなど聞かれた。GDは、社員３人のなかで６人グループで行う。日本活字協会が日本の活字離れをストップさせたいと思っています。電通に出来ることは？というテーマ。
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5次選考
2007-05-06
集団面接
最終面接。自己紹介1分、チームのリーダーに必要な資質、チームワークで大事なこと、入社後に行きたい局。面接者7人、学生6人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
ご存知だと思いますが、良い噂から悪い噂まで本当によく聞く会社です。どれも真実で、良し悪しの判断は人によって違う価値観によるものだと思います。なので、自分がこの会社に本当に合う人物かどうか、繰り返し深掘りしてください。つまり、十分に自己分析を行った上で決断すれば、その後も満足した社会人生活が送れるはずです。
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