株式会社資生堂
油断大敵！噂は信じるべからず。
- 選考結果
- 内定
- OB・OG訪問
- 2012年01月(5人)
- ES(ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ)
- 事前提出
- ES特記事項
- 自己PRや志望理由。その他には、事例を提示され、「その時自分ならどうするか」といった、考え方を問う質問がありました。質問は合計で10個ほどでした。
2次選考
2012-06-17
筆記試験(紙)
ここ２～３年で最後まで諦めないで取り組み、成果を挙げたことと、その成果を挙げるためにとった行動について。3分程度で話した後、いくつか質問されます。上記の事に関して、2つのエピソードを聞かれました。【面接者】1人【学生】4人
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3次選考
2012-06-17
集団面接
志望理由や学生時代に力を入れて取り組んだことについて深く聞かれました。【面接者】1人【学生】1人
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4次選考
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始めに個人ワークを10分間行い、「製品・売り場・宣伝」の３つの点における資生堂の強みと弱みを書きだします。その後のグループディスカッションで、上記の３点の中から話題を１つ決め、その弱みをどう改善していくべきかを話し合います。【面接者】1人【学生】6人
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5次選考
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志望理由、入社後にどのような仕事がしたいか、資生堂の製品を使っているか、夏採用での応募だったため、なぜ夏採用なのかを聞かれました。【面接者】3人【学生】1人
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選考の感想及び後輩へのアドバイス
よく見ておく必要があるのは、商品・売り場・働く人だと思います。面接での質問は以下の通りです。学生時代に力を入れて取り組んだこと・志望理由・企業研究に関すること（商品・売り場について・OBに会ったか）がしっかり話せれば問題ないと思います。筆記試験は国語・英語（センター試験に似ている）・数学（難問ばかりで１問しか解けませんでした）・時事問題（時間に余裕があればマスコミ対策用の問題集がおすすめです）等。事前に聞いていた話では、「資生堂の面接はリラックスさせてくれて優しい」とのことでしたが、私がそのような心構えで面接に臨んだ結果、一次面接では鋭く、深堀りする質問をしてくる方が面接官だったので、少し焦りました。
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