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即戦力になる能力があるか、会社のいう”とんがっている人材”かどうかを見られていた。さらに言うと、論理的思考力はもっていて当たり前と考えられているようで、アピールしてもプラスにはならないと感じた。とんがっているというのは、人間性において目立った特徴があるという意味。そして、その特徴が仕事に生かせることを説得する必要もある。３次審査のジョブで、この点をアピールすることが大事になる。わたしは強情さを挙げ、リーダーシップ力や主張力につなげた。