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SEや技術職を志望している人は、学校推薦を受けるのがいいと思います。一般採用よりも倍率はかなり低いので入れる可能性も高いです。また、この企業の技術職選考は「ジョブマッチング制」というものを導入しています。これは、会社全体ではなく、事業部単位での面接が行われます。つまり、行きたい事業部に入れるチャンスであるということです。ただ、一般採用よりも企業研究や事業部の研究をしっかりする必要があると思いました。説明会だけではあまり知識を得られないので、リクルーターの方とお会いする機会やOB訪問で企業の知識・情報を得ることをおすすめします。また、学校推薦を活用する際の注意点として、内々定承諾後は、学生から辞退することはできないので、必ず第一志望であると決めて選考を受けてください。