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選考前にテストセンターの提出をする。この業界の一般職は他社でもテストセンターや筆記試験が必要で、一定程度足切りもあるので、志望する人はテストセンター対策のテキストを一冊学習しておいたほうがよい。面接における質問はかなり一般的なものなので、面接が得意でない人は本命企業の選考の前に他社の面接を通して面接慣れしておくのがよい。また、社員に会っておくことをお勧めする。OB訪問の有無は面接においても聞かれるし、同業他社との比較にも役立つ。

企業によって面接の雰囲気は全然違うが、商社に限った話をすると、とにかく面接官が意地悪はいうわ態度はでかいわ、といった雰囲気。こちらが怖気づいたら絶対に勝てない。三菱商事はやや違ったが。なにがあってもビビらず、雰囲気に負けず、堂々としていることが、最終面接までいってさらに内定を獲得するコツ。相手が社長でも関係ない。この態度に自信がないなら就活自体やるな、少なくとも商社は受けないことをおすすめする。
相性は、早めに見極めること。自分の個性と照らし合わせて、先輩や友達にも確認してもらうといい。ここを見誤ると内定ゼロなんてことになる。
自己分析に役立つならいいが、基本的には資格もOB訪問も不要だと思う。相手は肩書きより内面の人間性を見てくるので、自分がどういう人間かを説明出来ることが一番。
企業の社会的評価などに翻弄されないで、自分が本気になれる仕事と場所をみつけること。