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2014年 2011年
  • 一般職
  • 2014年度卒業
  • ウォーカーさん (男性)

【慶應義塾大学】環境情報学部 - その他学科

OBOG訪問で会社のイメージががらりと変わった！

説明会だけでなくミニセミナーにも参加し、OBOG訪問も積極的にするべきだと思います。どの企業でも、実際に社員の方と話してみると当初持っていたイメージが大きく変わりますが、NRIはそれが顕著だと感じました。OBOGが直接の先輩にいなくても、何らかの方法で相手を見つけて訪問する価値があると思います。
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  • 一般職
  • 2011年度卒業
  • スーサイドさん (男性)

【慶應義塾大学大学院】政策・メディア研究科 - その他専攻

あれこれ手を出さず、行きたい企業に集中！

学校にもよると思うが、（特にTEに関しては）周囲の人を見ていると受かりやすいような印象を受けた。OB訪問については、OB側でも記録を取っているらしく、できれば同じ人でもいいので何回も行うといいと思う。また、企業研究は入念に行う必要があると感じた。インターンに参加したり、もしくは参加した知人から情報を仕入れることが望ましい。特に、ネットで得た上辺だけの情報は、ESや面接においては逆効果だと思う。人事はかなりきれる人なので、独自性を出したり、実経験から説得力を持たせる必要がある。
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  • 一般職
  • 2014年度卒業
  • アンマンさん (男性)

【大阪大学】工学部 - 応用自然科学科

理系学部生として就活を戦うあなたへ

説明会に参加したのは二度だけだったが、説明会に多く足を運んだり、ＯＢ訪問で何人も話をするとアピール材料になると思った。説明会もＯＢ訪問も全くしていないと苦しいと思う。面接でも参加した説明会やＯＢ訪問をした人についてを聞かれた。
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