- 一般職
- 2009年度卒業
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KUMOYUKIさん (男性)
【慶應義塾大学】総合政策学部 - その他学科
就活はひとりで進めてはいけない！
リクルーター面談からのスタートになった場合、リクルーター面談から得るものが多いからもちろんですが、最初の面談の前までにはある程度自己PR・志望動機を固めてから行きましょう。リクルーターの方も多忙な中お時間を割いてお会いして下さるため、こちらも最低限の礼儀として準備していくのは当然です。リクルーター面談を複数回行った後、高評価であれば人事面接に進ませてもらえます。私の４回面談しましたが、回数は人によって違うみたいです。周囲の進捗状況に惑わされず、面談の場でしっかりと自分をアピールできるようにしましょう。面談までの準備を怠らず、本番にも元気と笑顔を忘れずにして、その場を楽しんでください。
【東京大学】文学部 - 行動文化学科
安易な憧れは捨て、地に足の着いた就活を
メガバンクには共通していると思いますが、ほぼ連日面接を組まれるためスケジュール管理を抜かりなくやってください。また金融志望の人は、他の業界を見る暇がなくなる期間もあると思うので、金融に集中して徹底的に進めるべきだと思います。
【慶應義塾大学】総合政策学部 - その他学科
スケジューリングには注意せよ。
圧迫面接はありませんでした。安心して臨んでください。
- 一般職
- 2009年度卒業
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ろっきんぽさん (女性)
【東京大学】法学部 - 第１類（私法コース）
リク面が何回あるか予想がつかない！？
一番困ったのは、リク面が何回あるかわからない中で連絡を待たなければならないという、不透明な採用フローでした。リク面だけでなく、その後の最終面接までの流れもわかりにくかったです。リク面を３回しかやらなかった友人もいれば、わたしのように全部で７回やった学生もいますので、上でも書きましたが本当に統一されてないです。ただやはりリク面によって志望動機はかなりブラッシュアップされるので、良い点もあったとは思います。その結果ほかの銀行への志望動機も楽に書けるようになりました。
個人的に意見にはなりますが、金融業界全般において、面接では、学生時代に頑張ったことや志望動機といったよくある質問が聞かれると思います。中でも志望動機はとても深く深く突っ込んでくる印象を持ちました。なので重要視してほしいと思います。最終的には、本人人柄と企業側との相性という要素で決まることになると思います。わたしの場合、価値観や意見に共感できる人が最も多かった点や、相手がこちらの話を聞いてくれる姿勢が尊敬できた点で決めました。ただ人当たりがいいとか、コミュニケーション能力があるといった人間性で判断されるのではないことを理解して、ミスマッチをなくせればいいと思います。
